Die kanarische Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad hat eine Pilotphase zur Einführung eines neuen Systems zur Leistungsbewertung in der öffentlichen Verwaltung gestartet. In dieser Testphase wird mit Personal der Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos geprüft, wie klar und praktikabel das System ist und wie nützlich die dafür entwickelte IT-Anwendung funktioniert. Das Pilotprojekt dient als Vorbereitung für die Einführung eines leistungsbezogenen Zusatzentgelts, das ab 2028 ausgezahlt werden soll.
Die Bewertung misst das berufliche Verhalten, die Arbeitsleistung und das Erreichen von Zielen der Beschäftigten. Dabei sollen sowohl die Umsetzung der strategischen Vorgaben des Regierungsplans 2024–2027 als auch die operativen Ergebnisse der einzelnen Verwaltungseinheiten berücksichtigt werden. Die individuelle Zielvereinbarung und deren Nachverfolgung erfolgen über ein eigens entwickeltes IT-Tool, das sowohl den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch den Vorgesetzten den Umgang erleichtern soll.
Der genaue Ablauf und die Bewertungskriterien werden aktuell in einer gemeinsamen Verordnung der relevanten Ministerien vorbereitet. Diese Verordnung entsteht in Abstimmung mit den Gewerkschaften und soll verbindliche Vorgaben für die Produktivitätsbewertung festlegen. In den kommenden Tagen werden die Behörden weitere Rückmeldungen von Gewerkschaften und anderen Verwaltungsstellen einholen, um das System vor der endgültigen Einführung zu optimieren.
Das neue Modell wird erhebliche Auswirkungen auf Personalmanagement, Weiterbildung, berufliche Entwicklung und Vergütung haben. Durch die Anerkennung von Leistung und Zielerfüllung sollen Motivation und Transparenz steigen. Zugleich wird das System auf Freiwilligkeit, Transparenz, Objektivität, Verlässlichkeit, regelmäßige Bewertung, Anpassung an die jeweilige Tätigkeit, Unparteilichkeit und Nichtdiskriminierung ausgerichtet.
Das Pilotprojekt ist Teil eines umfassenden Modernisierungsplans der kanarischen Regierung, der eine effizientere Verwaltung und eine bessere Dienstleistung für die Bürgerinnen und Bürger anstrebt. Die offizielle Leistungsbewertung ist für das Jahr 2027 geplant, mit der ersten Auszahlung der leistungsbezogenen Zulagen im Jahr 2028. Die kommenden Monate werden entscheidend sein, um das System zu finalisieren und den öffentlichen Dienst auf die neue Bewertungsform vorzubereiten.
Quelle: www3.gobiernodecanarias.org
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