Der Servicio Canario de Empleo (SCE) hat in den Jahren 2023 bis 2025 eine beeindruckende Bilanz vorzuweisen. Laut Jéssica de León, der kanarischen Ministerin für Tourismus und Beschäftigung, wurden in diesem Zeitraum mehr als 71.000 Stellenangebote bearbeitet, was zu rund 62.500 erfolgreichen Einstellungen führte. Im Jahr 2023 allein wurden 26.580 Stellenangebote verwaltet, wovon 22.577 zu Einstellungen führten. Dies entspricht einer beeindruckenden Abdeckungsquote von 85%. Im Jahr 2024 stieg die Anzahl der verwalteten Angebote auf 22.685, mit 20.510 erfolgreichen Vermittlungen und einer Abdeckungsquote von 90%. Auch 2025 konnten mit 22.406 Angeboten und 19.356 Einstellungen eine Abdeckungsquote von 86% erreicht werden.
Die Rolle des SCE beschränkt sich jedoch nicht nur auf die Vermittlung von Arbeitskräften. De León betonte in einer parlamentarischen Sitzung, dass der SCE auch aktiv an der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Menschen arbeitet, die Schwierigkeiten haben, in den Arbeitsmarkt einzutreten. Sie erklärte, dass Unternehmen verschiedene Wege nutzen können, um ihre offenen Stellen zu besetzen, wobei der SCE eine von vielen Optionen darstellt. Im vergangenen Jahr wurden in ganz Spanien insgesamt 595.767 Verträge abgeschlossen, von denen etwa 72% – also 429.545 – über die öffentliche Vermittlung zustande kamen.
Ein zentraler Aspekt der Arbeit des SCE ist die Weiterbildung. Im laufenden Jahr wird die größte Ausbildungsinitiative für Arbeitsuchende in der Geschichte der Kanaren umgesetzt. Diese umfasst eine Investition von fast 68 Millionen Euro und soll rund 40.000 Benefizienten mit Zertifikaten der Berufsausbildung unterstützen. Die Ministerin hob hervor, dass gerade die Ausbildung eine der wichtigsten Säulen der aktiven Beschäftigungspolitik darstellt. Die Programme, die eine Kombination aus Ausbildung und Beschäftigung bieten, ermöglichen es den Teilnehmern, während eines elfmonatigen Kurses in verschiedenen beruflichen Fachrichtungen zu lernen und dadurch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich zu verbessern.
Darüber hinaus wies De León darauf hin, dass die öffentliche Vermittlung nicht die einzige Möglichkeit für Arbeitsuchende darstellt. Viele Menschen, die durch den SCE oder kooperierende Einrichtungen eine Ausbildung oder Beratung erhalten, finden letztendlich auf anderen Wegen – etwa durch private Stellenbörsen oder direkte Anstellungen – Zugang zum Arbeitsmarkt. Auch wenn diese Vermittlungen nicht als direkte Intermediation gezählt werden, sei der Einfluss des öffentlichen Beschäftigungssystems auf die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und den Erfolg des gesamten Prozesses entscheidend.
Die Ministerin schloss mit der Feststellung, dass die Arbeit des Servicio Canario de Empleo weit über die reine Vermittlung hinausgeht und dass die aktiven Beschäftigungsmaßnahmen darauf abzielen, die Lebensqualität der Menschen auf den Kanaren zu verbessern. Dies ist besonders relevant für die Bevölkerung, die auf den Kanaren lebt oder plant, dorthin auszuwandern, da die Initiativen des SCE dazu beitragen, die Arbeitsmarktsituation auf den Inseln zu stabilisieren und zu verbessern.
Quelle: www3.gobiernodecanarias.org
Zum Original
