Die Stadt La Laguna hat das Projekt ‚La Laguna Viva‘ ins Leben gerufen, um arbeitslosen Einwohnern den Einstieg in das Gastgewerbe zu erleichtern. Ziel ist es, durch praxisorientierte Schulungen und Arbeitserfahrungen die Chancen auf eine dauerhafte Beschäftigung zu verbessern und gleichzeitig den Fachkräftebedarf der lokalen Gastronomie zu decken. Das Programm richtet sich an Personen, die aufgrund fehlender praktischer Erfahrung und Qualifikationen Schwierigkeiten haben, eine Anstellung zu finden.
Im Rahmen der Initiative werden 25 Teilnehmer aus einer Bewerberzahl von 50 ausgewählt. Sie durchlaufen von September bis Dezember eine Kombination aus theoretischem Unterricht und praktischer Arbeitserfahrung, unter anderem als Küchen- und Serviceassistenten. Neben fachlichen Inhalten stehen auch die Entwicklung sozialer Kompetenzen, eine Lebensmittelhygienezertifizierung und Unterstützung bei der Arbeitssuche auf dem Lehrplan. Das Konzept basiert auf dem Prinzip „learning by doing“, um die Lücke zwischen Ausbildung und den Anforderungen des Gastgewerbes zu schließen.
Domingo Galván von der Stadtverwaltung erläutert, dass hinter jeder Arbeitslosenzahl ein Mensch mit dem Wunsch nach einer Chance steht. Das Projekt verbindet Arbeitsuchende mit Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte suchen. Die Zusammenarbeit mit CESAL auf den Kanaren ermöglicht es, den Teilnehmenden echte Perspektiven zu bieten. Esther Cabello von CESAL hebt hervor, dass solche Initiativen nicht nur individuelle Stärken fördern, sondern auch die Gemeinschaft stärken, indem sie echte Chancen eröffnen.
Die praktische Arbeit in lokalen Gastgewerbebetrieben soll den Teilnehmern wertvolle Erfahrungen vermitteln und ihre Vermittlungschancen erhöhen. Das Gastgewerbe in La Laguna gilt als bedeutender Wirtschaftszweig mit hohem Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern. Das Programm bietet den Teilnehmern neben Fachwissen auch neue soziale Fähigkeiten und stärkt so ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt.
Zum Abschluss des Projekts im Dezember ist ein gemeinsames Brunch-Event geplant, bei dem die Teilnehmer ihre neu erworbenen Fähigkeiten vor Vertretern der Branche präsentieren können. Dies soll den direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern fördern und den Übergang in eine Festanstellung erleichtern. Die Stadtverwaltung betont, dass das Projekt nicht nur Wissensvermittlung, sondern vor allem den Aufbau von Selbstvertrauen und praktischer Erfahrung zum Ziel hat, um langfristig stabile Lebensverhältnisse für die Teilnehmer zu ermöglichen.
Quelle: tenerifeweekly.com
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