Streik der Ärzte auf den Kanaren: SCS meldet 9,1 % Beteiligung, Gewerkschaften sprechen von 58 % – Gesundheit (Fallback Ge…

Streik der Ärzte auf den Kanaren: SCS meldet 9,1 % Beteiligung, Gewerkschaften sprechen von 58 %

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Von Thomas John - Redaktion Kanaren Nachrichten

17. Oktober 2026

Der unbefristete Streik der Ärzte und Fachärzte auf den Kanarischen Inseln hat begonnen, nachdem keine Einigung mit dem Servicio Canario de la Salud (SCS) über Verbesserungen der Arbeits- und Vergütungsbedingungen erzielt wurde. Die letzte vorgeschlagene Vereinbarung wurde von den Ärzten als „unzureichend“ abgelehnt. Die Streiks sollen an den Tagen 19., 20., 21., 22., 23. und 26. fortgesetzt werden. Die Gewerkschaften betonen, dass der SCS noch die Möglichkeit habe, den Konflikt zu entschärfen, und zeigen sich offen für Verhandlungen.

Die Gewerkschaften CESM Canarias und Semca forderten den Präsidenten Fernando Clavijo auf, sich „direkt in diesen Konflikt einzubringen“, da der Direktor des SCS, Adasat Goya, als verhandlungsunfähig gilt. Die Gesundheitsministerin Esther Monzón rief die Ärzte hingegen dazu auf, „ein gutes Angebot anzunehmen“.

Gestern gab das Gesundheitsministerium die Streikbeteiligung mit 9,10 % an, während die aufrufenden Gewerkschaften diese mit 58 % bezifferten und ihre Empörung über „übermäßige Mindestdienste“ zum Ausdruck brachten.

Die beiden Organisationen erläuterten die Gründe für die Ablehnung des Angebots des SCS: Sie fordern Gehaltsverbesserungen, kürzere Bereitschaftsdienste und eine eigene arbeitsrechtliche Vertretung. Das von der Gewerkschaft UGT im Namen der Ärzte mit dem SCS erzielte Abkommen wurde als unzureichend kritisiert, da es „70 % ihrer Erwartungen nicht erfüllt“.

Obwohl eine Reduzierung der Bereitschaftsdienststunden und eine höhere Vergütung anerkannt werden, bemängeln sie, dass Aspekte wie die Arbeitsbelastung oder die Organisation einiger Schichten nicht berücksichtigt oder nicht ausreichend erklärt seien.

Die Ärzte baten die Bevölkerung um Verständnis und betonten, dass ihre Forderungen auf eine Verbesserung der Patientenversorgung abzielen. Sie lehnen es ab, den Streik als „politisch“ zu bezeichnen, da es die Regionalregierung sei, die versuche, dem Arbeitskampf eine politische Dimension zu geben und diesen in die Länge ziehe. „Die Nachlässigkeit der Verantwortlichen und der kanarischen Regierung hat dazu geführt, dass sich nun die angesammelte Wut im ärztlichen Kollektiv entlädt, weil ihnen ein Plan aufgezwungen wird, an dessen Ausarbeitung sie weder beteiligt waren noch ihre Meinung einbringen konnten.“ Sie forderten Fernando Clavijo auf, „sich direkt an der Lösung dieses Konflikts zu beteiligen, angesichts der völligen Abwesenheit der Gesundheitsministerin“ und der „Unfähigkeit“ des SCS-Direktors, eine Einigung zu erzielen.

Gesundheitsministerin Esther Monzón forderte gestern die Ärzte auf, ein „gutes Angebot“ anzunehmen, da es „nach Abschluss der Haushaltsberatungen schwierig sein werde, darauf zurückzugreifen“. Sie betonte, dass nicht nur eine „Lohnerhöhung, sondern auch eine Verkürzung der Bereitschaftsdienstzeiten von 24 auf 17 Stunden“ angeboten werde, die zudem „fast zum doppelten Preis vergütet“ würden. Der Hauptstreitpunkt liege bei „wirtschaftlichen Vorschlägen und Erholungszeiten“.

Monzón erklärte, man sei „verhandlungsbereit“ und erinnerte daran, dass der Haushalt bald dem Parlament vorgelegt werde. Daher bestehe die Möglichkeit, von 14 Maßnahmen zu profitieren, die „ohne Zweifel den Ärzten und dem gesamten Personal des SCS zugutekommen“. Sie bezeichnete das Angebot als gut und sprach von einer Erhöhung um 40 bis 50 Millionen Euro. Der SCS könne keine Mittel kürzen, die direkt mit der Patientenversorgung, deren Medikamenten oder Ausrüstung zusammenhängen.

Eric Álvarez, Präsident der Berufsgewerkschaft, äußerte, es gebe „viele Zweifel am vorgeschlagenen Modellwechsel“ der Gesundheitsbehörde. „Die Arbeitsbedingungen könnten sich trotz angeblicher Verbesserungen verschlechtern.“ Es müsse „genau geklärt werden, wie dieser Wechsel umgesetzt werden soll“, was derzeit blockiert sei. Er betonte die „grundlegende Bedeutung“ einer eigenen Vertretung. „Es wird unter keinen Umständen gewollt, dass wir eine eigene Stimme haben, um die speziellen Arbeitsbedingungen direkt mit dem SCS zu verhandeln oder eine eigene Vertretung in den Personalräten zu haben.“

Quelle: diariodeavisos.elespanol.com
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Hinweis: Diese Kurzmeldung wurde redaktionell aufbereitet und basiert auf öffentlich zugänglichen spanischen Quellen. Inhalte werden geprüft und verständlich zusammengefasst.

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